公司单方面降薪，有没有懂法的老哥们进来救救

大概情况就是三月多的时候公司说1、2月的提成要按最新的方案来，最新的方案砍了很多提成，算下来少了差不多一万，然后我接受不了，没签新方案，目前僵持中。然后我打算去劳动仲裁，有几点疑问：1、提成方案没在劳

昨天发的欠薪线索，今天劳动监察回复我了

事情起因，公司拖欠五个多月工资不发，然后找老板协商，我主动离职后在离职的那天全部结清，只有口头说明，没有录音视频证据，我就傻傻的发了离职通知书，等到了离职的这一天，老板反悔了，不补发欠薪，说要一个多

劳动仲裁调解了，等了4个月出了结果。

时间线：2月10日 和老板谈劳动合同的事儿，老板说某某大公司都不签劳动合同了，他也不会签的，要签也只签劳务合同。2月11日 我问22年8月、9月入职的两个同事，她们有没有签劳动合同，她们告诉我都没有签

劳动仲裁【总结】 虽然输了，和律师沟通了最后大概率维持原判，但还是考虑上诉 抽两个送24罐可乐吧！

太长不看系列：仲裁委驳回全部仲裁请求 和律师沟通过，结果应该不会有太大的变化，毕竟论结果，应该会维持原判，最多只是中间的措辞会有变动；但是仲裁书的内容在个人看来，确实有问题……反正最差的结果已经出来了

劳动仲裁已提交，公司管理层急了，老板连续给我打了3个电话

我是前几天咨询大家的acre，谢谢大家为我解答。今天去了劳动局提交了劳动仲裁书。下午去公司给了一份被迫离职的通知给主管，人事，还有老板，去的时候心跳加快，很紧张。还录了视频给了就跑了出来，电梯卡在其他

入职表格能充当劳动合同吗？！实例在此，本ACER现身说法！！有图有视频有真相！21号更新！！！

引子：今天看见https://www.acfun.cn/a/ac11066154 的帖子，发现up：A站举报机 经历的案子跟我非常像，但是均已败诉为结果，其实并非这样的。具体情况具体分析,接来下，我

【求助】被公司开除，公司要求自愿离职，不陪n+1，老板表示奉陪到底

帮朋友问的(真的是)，深圳公司，上周五即4月7日，公司通过行政告知下周不用上班了，具体情况领导会说明，事发突然肯定也没准备好去录音录像。双休电话联系领导数次，均不接听。 本周一即4月10日，取消门禁

最近因为一些事情研究劳动仲裁发现一个bug，不信有人能反驳

首先劳动仲裁。劳动者去告需要一个公司信息。那么不给员工公司信息劳动者就告不了了。首先。找一个快倒闭或者已经倒闭甚至各种官司的公司。然后以这个公司的名义运行。实际工作地点也不在那个地点。招聘员工不签合同

劳动仲裁结果不满意，去法院了

趁着气头上，先把文案写了5月5号下午1点半仲裁开庭，没接受调解，3点又做了两份材料去法院告对方了。今天开庭发生了啥对方上来就卖惨，说什么三年疫情不容易，然后自己不签合同是违法是自己不对，完了就开始编排

一文讲清，公司拖欠工资多久可以提起劳动仲裁？

身为职场劳动者，工资不仅是辛勤工作的物质回报，更是支撑日常生活、房贷车贷及日常开支的重要来源。然而，公司一旦拖欠工资，个人的生活节奏将遭受严重干扰，伴随着的是无尽的焦虑与不安。那么，公司拖欠工资达到何