在现代企业管理中，如何有效留住优秀的员工是一项至关重要的任务。优秀员工的流失不仅意味着企业投资在他们身上的资源付诸东流，更可能导致团队士气下滑、业务受阻，甚至影响企业的整体竞争力。以下四个关键措施，或