在很多企业里，一提到"高绩效要求"，管理者就会担心：员工会不会 burnout（倦怠）团队会不会失去士气高目标是否一定导致离职率上升但越来越多研究指出：高标准本身并不是问题。真正影响团队绩效的，往往是