戳心的话，告诉你为什么90%的中层无法晋升高层？

过独木桥，似乎总是人生关键节点的呈现方式。有位朋友抱怨说职业生涯已经到头了，他掰着手指头算，十年下来，公司里任职超过五年的25位中层人员里，成为高层的目前只有一位，这个晋升比例远远低于10%。他才40

管理者，请保持你的“动手能力”！

上下级之间，似乎永远在心里给对方“打标签”，而且80%以上是不佳标签。这些标签，就是日积月累，影响相互认同和理解的关键负面因素。作为管理者，无法阻止下属给自己贴上各种标签，例如：强势、专业、严谨、严肃

胡浩讲管理——连续三次拒绝升职机会的人，是怎么想的？

“水往低处流，人往高处走”似乎是亘古不变的道理，但我们身边却出现了人不愿意往高处走的例子。「 案例 」还有不想当将军的士兵？老胡有个朋友，说起自己的弟弟就一副恨铁不成钢的样子。究其原因，才知道其实弟弟