脑叶公司官方手册

7 如何掌控局势？为掌控局势，您需要展现出一名主管应有的果敢与智慧。无论引发警报的是异想体还是疯狂的员工，请沉着，冷静地将其制伏。每个异想体都能找到合适的镇压手段。RWBP经过无数次失败，我们终于在付

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6 紧急情况为何会响起警报？是“一级警报”吗？如果是，那可真是万幸，情况仍然可控。如果您在管理过程中出现失误，设施将根据事态的严重程度拉响不同的警报，以表明出现紧急情况。警报共分为七级。一级警报发生收

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5 优秀的公司职员为了便于甄别和管理公司的员工，我们确立了四项衡量员工的品质。当然，世上还有许许多多优良的品质，但我们只选其四以简化这个过程。这四项品质分别是坚毅，谨慎，自律和正义。为明确了解员工的状

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5 优秀的公司职员这些工作的人是谁？他们当然是公司的职员。职员们会倾其所能协助主管进行工作。如果让脑叶公司的主管亲自管理异想体，那可太不像话了。危险的工作必须交由员工及文职负责。员工和文职有何区别？员

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4 什么是异想体？什么是危险等级？异想体之间千差万别。有天性温和，不会对职员造成过大伤害的类型，也不乏性情暴躁且极具攻击性的类型。因此，为了区分异想体的危险程度和投入工作的谨慎程度，我们将异想体的危险

这个也算水了