求老哥们支个招，教教怎么招聘人

最近想成立一个翻译工作室，主要是中翻日的项目。就开始招人，然后总是遇到测试稿翻译的还可以，但是正式进入工作后质量就急转直下。或者前面翻译的还可以，后面突然就变机器翻译，出现莫名奇妙的错误。因为每个项目

华为一HR心声论坛实名发帖，引发大讨论

10月30日下午，华为一HR在心声论坛实名发帖，引发大讨论。HR能不能相信？HR有没有诚信呢？

清华应届生要求薪资3万+期权，却遭HR狂怼：你凭什么？

来源：头条。“这届同学终于知道自己值几个钱了，不容易啊。”刷手机时，无意中看到这样一个消息：一位清华应届生应聘产品经理，惹怒了从业10年的HR。据该HR描述，这位清华应届生没有任何经验，不仅张口就开价

程序员被质疑跳槽频繁不稳定，随后的一番话怼的HR哑口无言

工作中跳槽是在所难免的事情，大家跳槽的原因也是各种各样，工作干得不开心，为什么要为难自己，当然啦，下一家公司也不会见得有多好，可能依然是个坑。近日，一名程序员在找工作时怼了HR，看完这名程序员的简历后

我想问各位HR们一点事情

想问问各位负责招聘的HR或者公司老板们，你们招人难道不是只考虑要/不要，能用/不能用吗？这几天我连续面试了几家，其中有的HR上来就开始对你的能力哔哔，说你只到60分但我们需要的是80分的人，但是你可以

DOTA2：老队员罢训，HR战队宣布进行人员变更！Maybe有机会？

HR作为DOTA2独联体赛区的一个新兴队伍，他们在此前组建过DOTA2分部但是很快就解散了，队伍里面也是出来了很多年轻的选手，但是HR一直缺乏很稳定的赞助和对于DOTA2的兴趣。今年Ti9之后，HR宣