导演工作态度问题能否成为拒付酬金的事由？

【原创】文/汐溟在导演聘用合同的履行中，在影片杀青的情形下，聘用方拒付当期导演酬金，理由是导演在工作中态度恶劣，有辱骂、谩骂剧组工作人员的行为。聘用方拒付酬金的理由能否成立？该问题的解决，取决于导演在

超出约定次数提出修改意见致成片周期延长，是否构成违约？

【原创】文/汐溟甲委托乙拍摄并制作视频，合同主要包含如下内容：A条：乙交付成片经甲审核通过后7日内，甲向乙支付尾款。B条：乙应积极配合甲要求拍摄制定镜头，并在甲要求的周期内积极配合甲方修改、并按时提交

先履行抗辩权能否以约定方式变更？

【原创】文/汐溟根据我国《民法典》第五百二十六条规定，当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应

因一位出品方未履行生效法律文书致影片票房分账款被执行，其余出品方如何寻求救济？

【原创】文/汐溟一部影片通常有多位出品方，主流的商业院线电影的联合出品公司有时甚至多达几十家。出品方对影片投资，对院线票房分账款享有收益分配权。如果一家或多家出品方涉及诉讼或仲裁，且未履行生效的法律文

公司董事及高级管理人员为何要受同业竞争的限制？

【原创】文/汐溟董事和高级管理人员对公司应负忠诚义务。与一般职员不同，董事享有公司的执行权，而高级管理人员直接负责公司的经营及管理，董事与高级管理人员在公司中享有极高的权力及地位，获得远高于普通职员的

共同创作的影视文学剧本，在著作权权利归属上可能存在何种问题？

【原创】文|汐溟 侯建勋 在创作影视文学剧本的过程中，往往不止涉及一位编剧，可能存在多名编剧协作共同完成剧本创作。有时，剧本虽经过多名编剧创作，但最终仍以某位编剧作为总编剧，其他编剧保留署名权和获酬权

一般法定解除权能否以约定形式变更？

【原创】文/汐溟法定解除权分为两种。我国《民法典》第五百六十三条规定的特定事由出现时当事人享有的解除权，是一般法定解除权；而《民法典》“合同编”分编“典型合同”中针对有名合同所规定的解除权，如委托合同

动画电影制作合同解除时制作费与工作量不对等，应如何确定制作费的退还或补加？

【原创】文/汐溟相较于真人电影，动画电影有自身的特殊性。这种特殊性主要体现在其主要通过电脑技术完成制作，其技术规范和制作流程与真人电影有很大差别，动画电影属于电影中特殊的门类，有更多的技术专业性。在验

导演未执行拍摄计划致杀青逾期，在何种情形下不构成违约？

【原创】文/汐溟导演应该按照拍摄计划履行导演工作。如果未经聘请方的影视公司同意，擅自改变拍摄计划，可能会被影视公司追责。如果对拍摄计划有较大幅度的调整，对项目的整体进度肯定产生影响。如果影视公司追究导

冒名股东应以何种方式撤销工商登记？

【原创】文/汐溟有限责任公司设立登记，我国目前实行的是形式审查制度。依据《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设

变更影片主创阵容的合理边界在哪？

【原创】文/汐溟《法国民法典》原第1116条第1款规定：“如当事人一方不实施欺诈，他方当事人绝不缔结契约者，此种欺诈构成契约无效的原因”。该种立法的法理依据系成因欺诈说。成因欺诈说认为，如果受欺诈者知

投资方对影片分配性决议签章后，能否否定其效力？

【原创】文/汐溟在影片项目的不同阶段，投资方会对影片的财务数据及信息进行确认。如影片定剪后，可能会对影片的全部投资及制作成本进行统计，经投资方审核后进行决算；影片发行完毕，可能会对影片的收入和支出进行