导演工作态度问题能否成为拒付酬金的事由？

【原创】文/汐溟在导演聘用合同的履行中，在影片杀青的情形下，聘用方拒付当期导演酬金，理由是导演在工作中态度恶劣，有辱骂、谩骂剧组工作人员的行为。聘用方拒付酬金的理由能否成立？该问题的解决，取决于导演在

未依约通报影片财务报表，当事人能否拒付投资款？

【原创】文/汐溟当事人合作拍摄影片过程中对投资款的支出通常会给予重点关注，为防止投资款被挪用、滥用或被侵吞，当事人在合同中会设定财务通知或披露条款，以行使财务知情权的方式来监管投资款。如果一方未履行财

合同期满后如无拍摄成果，投资款应予退还

【原创】文/汐溟当事人合作拍摄影片，一方负责拍摄另一方负责出资，并约定有合同有效期。合同期满后如果影片并未拍摄，无任何拍摄成果，在已经收取投资款的情形下，通常投资款应予退还。但退还的法律依据是什么？甲

影片样片以邮箱形式交付，邮件过期后如何确定交付内容？

【原创】文/汐溟影片委托承制合同中一般会约定影片成果交付形式，如邮箱、硬盘等。若合同约定影片成果以邮箱形式交付，而邮箱已过期，双方对影片成果是否交付产生争议，此时应如何处理？甲与乙签订影片承制合同，

约定制作发行需经双方协商确定，未经协商的单方行为是否构成违约？

【原创】文/汐溟双方合作创作影视作品时约定某些事项需由当事人共同协商确定，若未经协商一方当事人独自决定并实施是否必然构成违约？甲乙合作创作动画片并签订合作合同，主要内容如下：第2条，版权归双方共有（甲

约定影片署名权由关联公司享有，未能履行能否以政策为由免责？

【原创】文/汐溟甲乙签订影片联合投资合同，约定甲对影片投资，按比例享有影片收益权及署名权，但甲的署名权由其关联公司丙享有。影片上映时，甲发现影片署名为自己而非丙。据此甲主张乙构成违约并追究其违约责任。